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株式会社一六商事ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休制度は充実していますが、復帰後のサポートがあま
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:男性でも育児休暇等取得
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:お子様が体調を崩した際は帰宅することが出来るのでその点では働き
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多かったように思います。子育て中でも日曜日に休み
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:出産したら厳しそう。バリバリ仕事している人は独身か子供がいない
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3.3
茨城県つくば市東新井36−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ネイルや髪色やアクセサリーはほぼ自由なので、こだわりがある人... 続きを見る
4.0
東京都板橋区常盤台1−38−9飯田電子設計ビル2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:制度そのものがなく説明もありませんでした。他店は完全週休2日... 続きを見る
2.9
東京都新宿区歌舞伎町2−44−1健康プラザハイジア9・10F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の課長が多いように思える。中間管理職の係長級も女性が多く... 続きを見る
3.1
福島県郡山市方八町2−1−24
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境である。店長も女性の人がいたり本部にも女... 続きを見る
3.0
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場10F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:繁忙期はアルバイトやパートは帰省などでお休み希望が多く、社員... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内28F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.4
東京都中央区築地4−1−1東劇ビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時折産休に入る人もいるが、基本的に独身女性が働いている印象。... 続きを見る
3.2
東京都足立区竹の塚6−8−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホール運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:いいえ力仕事が多く、女性の多くは早期退職します。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員の方であれば、育休・産休制度がありますが、契約社員の場... 続きを見る
3.2
群馬県高崎市島野町212−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
女性の働きやすさ:育休取得や女性が上の役職にいることも多々あり、女性の社会進出... 続きを見る

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