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ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、1ON1においても業務以外のことを話ができる。同僚とも在宅ワークメンバーとのコミュニケーションチェットがあったり、出勤しているメンバーとも話がしやすい環境。飲み会などは特にないが、個々のメンバーで就業終了後に食事に行くなどフランクな環境がある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の従業員もいるため部署によっては価値観の多様化も生まれる。

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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨組織体制・コミュニケーション:オンラインチ
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口コミ投稿日：2020年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制：色々なものを導入しているので、ルールが良く変わります。
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株式会社ツクイ

3.1
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医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
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回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.9
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回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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