回答者： 男性/ 脱毛技能士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月の売り上げに応じて年12回上限なしのボーナスが支給されるシステムなので、仲間と一緒にお客様満足を追求していく風土があります。
また、配偶者手当や子ども手当も支給されるので、家庭を持った方でも働きやすいですし、交通費も全額支給されます。
昇給のチャンスも毎月あってキャリアアップの方法が明確なので、何を頑張れば良いかがわかりやすく、若い方でも活躍できる環境です。
評価制度：
完全実力主義の企業なので、年齢・学歴・職歴などは一切不問です。自分自身の頑張りがダイレクトに評価に反映され、評価基準も統一されていて明確なので、上司の好き嫌いで決まらず目標設定がしやすいです。
昇格のチャンスは毎月あり、資料などもあるため勉強もしやすいです。何をすれば良いかがしっかり示されるので、モチベーションを維持しながら昇格に向けて努力できます。
毎月の売り上げに応じて年12回上限なしのボーナスが支給されるシステムなので、仲間と一緒にお客様満足を追求していく風土があります。
また、配偶者手当や子ども手当も支給されるので、家庭を持った方でも働きやすいですし、交通費も全額支給されます。
昇給のチャンスも毎月あってキャリアアップの方法が明確なので、何を頑張れば良いかがわかりやすく、若い方でも活躍できる環境です。
評価制度：
完全実力主義の企業なので、年齢・学歴・職歴などは一切不問です。自分自身の頑張りがダイレクトに評価に反映され、評価基準も統一されていて明確なので、上司の好き嫌いで決まらず目標設定がしやすいです。
昇格のチャンスは毎月あり、資料などもあるため勉強もしやすいです。何をすれば良いかがしっかり示されるので、モチベーションを維持しながら昇格に向けて努力できます。