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東京保険医協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:
数年で退職した場合でも退職金はきちんと支払われるため、本当にありがたかったです。住宅補助もいただけます。

オフィス環境:
オフィスは、新宿駅から徒歩10分ほどの場所にあり、交通の便もよく、好立地でした。休憩室や共有スペース等は確保されていないので、休憩時や昼食時は各自のデスクでという感じになります。

東京保険医協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:
時期と部署にもよるが、残業時間は概ね少なく、本人の裁量で早く帰ることも可能です。有給休暇なども、比較的取得しやすく、ワークライフバランスは良いと思います。ただ、休日出勤はやや多めです。

多様な働き方支援:
コロナ禍においても、リモートワークは全く整備されていないようです。急用ができた時など、早帰りなどは上司と相談した上で、比較的柔軟にすることができます。

東京保険医協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:
会社の社風は、良い意味でも悪い意味でも、わりと昔ながらの雰囲気がありました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、組織としての風通しも比較的良好であったと感じます。

東京保険医協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:
管理職には女性も多く、男性と同じような働き方ができ、また評価がされていると思います。

東京保険医協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
働きがい:任意団体なので、主に会員医療機関向けの業務を行っています。医療機関の方と直接やりとりする機会の多い少ないは部署によっても異なりますが、協会が主催する研究会をはじめ年に数回行う地区ごとの会議など、先生方に直接お会いした際、自分の普段の仕事がどのように役に立っているかを実感することができます。また、さまざまな場面で先生方の医師としてのご意見や医療への思いを伺うと、私にできることは微力ではありますが、医療を支える人たちのために働きたいと日々感じています。

東京保険医協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
入社理由・入社後の印象:人の役に立ちたいという思いがあり、医療を支えていくことができるこの職場を選びました。説明会や面接時に感じた、医療のために気概を持って取り組む印象は変わりませんが、協会業務も日々の業務を支えている総務から共済や編集など多岐にわたっており、様々な仕事を経験することができ視野が広がったと感じています。

東京保険医協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長性・将来性:会員医療機関の会費で運営しているので、会員数に左右される点は否定できません。現在は、順調に会員数を維持・増加していますが、地域によっては減少傾向の協会もあります。今後人口が減少していくなかで、また、医療がどのように変わっていくのかによっては、協会のあり方も変わっていくのかなとは思います。

東京保険医協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与(昇給・賞与・各種手当)に関しては、かなり手厚いと思います。確実に昇給していくし、賞与や手当もしっかりと貰うことができます。

評価制度:
実力は評価されるし、一方で年功序列の面もありました。昇進や昇格は、定期的に行われています。