Ｗｉｔｈの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業理念の浸透：インサイドアウトという理念を大切にしています。初めてお伺いした時にはとても感動いたしました！仕事のみでなくプライベートまで充実を目標としています！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：とにかく気が強い女性社員が多く、物事をハッキリと意見で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗ごとに雰囲気は異なりますが、同世代

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：業務の中で常に目標を立て、それを達成していくことで成功

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：女性スタッフの自立心が強く、頼りがいのある先輩が多数い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：企業理念は今時珍しいくらいしっかりしているし、共感でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：インサイドアウトの考え方を、自分都合に解釈してしまうとただのわが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：インサイドアウトで働きましょう！というのがモットーのよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：インサイドアウトの考え方を大切にしている。入社前に聞いた時はかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：プライベートと仕事をきっちりわけて仕事することができる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：この1年で事業の展開が進んだため、入社人数も離職者も増

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢も若く、あまり上下関係がなく接する事ができる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：スタッフはみんな若く、仲がいい。インサイドアウトの考え

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンの面があり、決定事項だけ知らされる事も多い。組織... 続きを見る

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社Ｗｉｔｈ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	東京都新宿区新宿６−２９−７ウィステリアウッズ５０１

資本金	21百万円
代表者	田村剛志
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
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