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株式会社Withの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
育休産休制度がとてもしっかりしているイメージでした。産休に入ってるスタッフもとても多かったです.

回答者: 女性/ 整体/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性社員は不満が多かったです。家庭を持ったりワークライフバラン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が管理職が多く、噂好きな為、相談しにくい。以前相談担
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:考えてくれているようなので良いと思います!今度出産の方もいるよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:子供がいるスタッフや妊婦さんなど、時短勤務に変更して働いていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:患者さんによっては、女性だと不安だと思う方もいるみたいです。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:子供がいる方などは会社に応相談ですが、時短勤務も可能です。実際
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:他会社と比べて女性の活躍が多い会社かと思います。人事やマ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:店舗は午後からの勤務なので、時短にしようとすると夕方まではいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:形だけの制度。きちんと対応が出来るかは分からない。育休も本部の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女の人の管理者が多い。昇進に性差はつけてない印象。完全実力主義
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職についてるのは女性ばかり。最初は一般職入社で昇進し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが、まだ使用した人がいないのでどこまで対応
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性専門院もあり、働きやすそうです!受付、施術者共に元気いっぱ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職についた社員は全員女性で、自分でや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:応相談にはなるが、時短勤務も可能。実際に時短勤務で働いている方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:会社が若いため取得実績がなかった育休や産休も制度を新たに更新し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:時間外労働をしなくても、役職に上がれるようにしてほしい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:男性の上司も欲しい。アドバイスや指導が女性的なので男性上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休などは社員もまだまだ若い人が多く取得の前例があまりない状況
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多く、皆仲が良かった。研修やイベントなどで全ての社員と顔
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