回答者： 男性/ 上級コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
担当している案件の月単価によって変動します。
つまり、単価の高い案件に参画すれば月収が上がります。
１００万円の単価であれば、７０万円が給料として入ります。
そのため、転職してきた方々は、1.5〜2倍に年収が上がっています。
賞与は、会社に業績によって入るような説明がありましたが、それが実行されることは今の所なさそうです。
各種手当については、現場に人をいれると自分の収入になっていきます。
そういう意味ではやりがいはあると思われます。
評価制度:
役職がないので、定期的な昇給はありません。
ただ、現場に人を入れたり、紹介で会社に入社させると毎月数万入る制度があるため、非常に収入を増やしやすい環境です。
今まで会社で知り合ってきた人を紹介で入社させると、かなり大きいです。
正直SESなんてほとんどどこでも同じなので、だったら、給料高い方を選ぶのは自然な選択に思えます。
担当している案件の月単価によって変動します。
つまり、単価の高い案件に参画すれば月収が上がります。
１００万円の単価であれば、７０万円が給料として入ります。
そのため、転職してきた方々は、1.5〜2倍に年収が上がっています。
賞与は、会社に業績によって入るような説明がありましたが、それが実行されることは今の所なさそうです。
各種手当については、現場に人をいれると自分の収入になっていきます。
そういう意味ではやりがいはあると思われます。
評価制度:
役職がないので、定期的な昇給はありません。
ただ、現場に人を入れたり、紹介で会社に入社させると毎月数万入る制度があるため、非常に収入を増やしやすい環境です。
今まで会社で知り合ってきた人を紹介で入社させると、かなり大きいです。
正直SESなんてほとんどどこでも同じなので、だったら、給料高い方を選ぶのは自然な選択に思えます。