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株式会社サングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~750万円12

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数12

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
445万円
(平均年齢35.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(83件)

株式会社サングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:
・食事付
・スタッフ紹介手当(社員紹介30万円、被紹介者10万円、アルバイト紹介者5万円、被紹介者2万5千円)
・慶弔見舞金手当(結婚・出産等)
・資格所得支援制度(ソムリエ・食品衛生責任者・防火防災管理者)
・引越サポート制度(仲介料60%OFF)
・従業員割引き(最大お会計から20%OFF+1品サービス)

オフィス環境:
西麻布の店舗以外は駅から徒歩5分圏内
業態にもよるが個室もあり、定期面談などに使いやすい
商業施設は1店舗のみで他は貸しビルの一部を使用(多重フロアもあるが、ほとんどがワンフロア)
また、店舗によっては路面店や高層階店舗もあり

株式会社サングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 回答なし/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:
公休が多いという面ではしっかり休みが取れてプライベートにも時間を使えることがメリットだと思います。ただ、月の労働時間は一般的~多めであるので1日の労働時間が長いです。休日出勤は余程のことで無い限りなく事前に相談のうえシフト調整して頂きました。

株式会社サングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
なんでも挑戦させてくれる環境だと思う。
店舗によると思うが、風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイトが多いこともあり大学生が多い店舗は活気があっていいと思う。他店舗ともコミュニケーションがとりやすいので、同店舗でもコミュニケーションはとりやすい環境なのではないかとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでなく海外のスタッフ(正社員、アルバイト共に)も多い。男性が多くの割合を占めていると思う。

株式会社サングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:
女性社員はあまり多いイメージでは無いが、産休、育休もちゃんと取れて復帰もできるみたいなので、女性は働きやすいのではないかとおもう。

株式会社サングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:
英会話講習やワイン講習などもあり、勉強しやすく、資格も取りやすい環境なのではと思う。

働きがい:
テーブル担当制なので、お客様とコミュニケーションもしっかりとれて、そこは働きがいに繋がる方が多いと思う。

株式会社サングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 回答なし/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場と本部または、現場内でも意思疎通が取れていない場面を見受けられました。
なので、上の方の方針や会社の理念などが現場で働いている人にまで浸透しているかと言われると薄くなっていると感じるように思います。

株式会社サングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ ホール責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
事業の強み:
既存店が強いところと弱いところで明白な差があるが、強いところがバケモノレベルの実績出すのでトータルでかなりの上昇率を見せている。
その分新規事業には積極的に進んでいる。

事業の弱み:
まず本部の組織形態をしっかりした方が良い。
人事、総務、営業部共にベンチャー感がかなり強く昔からいる生え抜き以外いないので新しい風は全くない。

事業展望:
数字面、宣伝はすごいので店舗展開は成功するかもしれないが中が壊滅。
人員があまりにも安定していないのでその部分で苦労すると思う。

株式会社サングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・半期毎の評価制度によって、昇給・賞与金額が決定
・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・労災完備・健康保険)
・扶養家族手当(配偶者1万円・子供1人5千円)
・役職手当(主任:1万5千円、副責:2万円、店責:3万円)

評価制度:
半期毎に評価を行う
大枠として下記3点から評価
1、コンピテンシー(行動評価)
2、MBO(数値評価)
3、OKR(目標・主要結果評価)
更に細分化して個々の目標を決めて、それに対してどのようなアクションを起こしたか、どのような数値になったのかを評価していく