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株式会社髙勝リフォームの口コミ一覧ページです。株式会社髙勝リフォームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社髙勝リフォームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み：
ご依頼の内容の規模にもよりますが、営業・施工管理・設計が3者でチームとなってお客様に対応する点です。様々な立場から現場を見たり、アドバイスをしたりすることができます。また、店舗も専門店化をしており、お客様がより選びやすくなるような仕組みになっています。

事業の弱み：
多店舗展開をしている反面、それに伴って各店の人員が不足しつつあるという点です。それによって各個人が抱える業務内容、業務量が少し多くなっています。現在フローの見直しやマニュアル化など仕組みを整えて、少しずつ改善しているところではありますが、残業時間など各個人によってバラつきがあるのが現状です。

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

勤務時間・休日休暇：残業時間は繁忙具合や各個人によってまちまちですが、平均すると

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進や昇格について、明確な基準があるのかどうかはわかりませんが、数年経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:インテリアコーディネーター、建築士、宅地建物取引士、ファイナ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

勤務時間・休日休暇:かなりワークライフバランスに関しては荒れている。人によって様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

成長性・将来性：地域密着で様々な事に積極的にチャレンジしていく社風で、現状に満足

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回答者：女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：お客様への提案を含めた設計・コーディネーター職に

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ：マニュアル充実というよりは、実際にやりながら自主

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業理念の浸透：グループ全体で理念を浸透させるための研修会等を定期的に実施してい

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい環境だと思います。私自身、入社後に産休・

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

組織体制・コミュニケーション：各店舗の人員は少なめで少数精鋭という感じです。その

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回答者：女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい環境であると思います。社員の男女比はほぼ

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回答者：女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

勤務時間・休日休暇：所属の店舗や職種にもよりますが、水曜定休・その他はシフトのよ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:手厚いフォローがあると聞いていたがそうではなかっ

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

働きがい：やはり一番のやりがいは、お客さんに喜んでいただけることです。そこに行く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

雇用の安定性：現在従業員数は約70名ですが、昨年1年間は離職者が0人でした。女性

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:育休、産休は会社自体が推進しているので比較的取りやすいイメージ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:やれる人にはとことん仕事が降ってくる。仕事に対してストイック

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

働きがい：前職では、職種上お客さんと直接顔を合わせる機会がありませんでした。しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

給与水準：インセンティブ的な要素は、給与面ではほぼない状態なので安定している反面

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	4万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	97万円

給与制度:営業はノルマに縛られるが残念ながらそれに見合った給与は見込めない。辛い

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社髙勝リフォーム
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://ezoukai.com/
所在地	宮城県大崎市古川駅東３−６−１

従業員数	57名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	髙橋勝典
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社髙勝リフォームのカテゴリ別口コミ（21件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員