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株式会社髙勝リフォームの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:
ご依頼の内容の規模にもよりますが、営業・施工管理・設計が3者でチームとなってお客様に対応する点です。様々な立場から現場を見たり、アドバイスをしたりすることができます。また、店舗も専門店化をしており、お客様がより選びやすくなるような仕組みになっています。

事業の弱み:
多店舗展開をしている反面、それに伴って各店の人員が不足しつつあるという点です。それによって各個人が抱える業務内容、業務量が少し多くなっています。現在フローの見直しやマニュアル化など仕組みを整えて、少しずつ改善しているところではありますが、残業時間など各個人によってバラつきがあるのが現状です。

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁忙具合や各個人によってまちまちですが、平均すると
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇格について、明確な基準があるのかどうかはわかりませんが、数年経
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回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様への提案を含めた設計・コーディネーター職に
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル充実というよりは、実際にやりながら自主
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。私自身、入社後に産休・
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:各店舗の人員は少なめで少数精鋭という感じです。その
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回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると思います。社員の男女比はほぼ
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回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:所属の店舗や職種にもよりますが、水曜定休・その他はシフトのよ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:やはり一番のやりがいは、お客さんに喜んでいただけることです。そこに行く
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:前職では、職種上お客さんと直接顔を合わせる機会がありませんでした。しか
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