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株式会社京王プレリアホテル札幌の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:とても若い会社であり、自分の意見も聞き入れてくれる組織体制
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:比較的に新しいホテルなので風通しの良い職場だと感じます。組
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ クラーク

5.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:新しくできたホテルなのです風通しがよく働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:2019年5月にオープンした新しいホテルなので、意見を
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