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北浜グローバル経営株式会社のカテゴリ別口コミ（273件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(59件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(23件)

北浜グローバル経営株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円300~670万円48人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲300~670万円
回答者数48人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		438万円
（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		393万円
（平均年齢36.9歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		468万円
（平均年齢37.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

北浜グローバル経営株式会社の回答者別口コミ（71件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年10月26日
  • 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月22日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年10月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月08日
  • 企画 / シニア / 事業計画書執筆 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月18日
回答者一覧を見る（71件）

北浜グローバル経営株式会社の職種別口コミ（273件）

営業系（131件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（72件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（45件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（273件）

北浜グローバル経営株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
福利厚生:
通勤手当あり、退職金として企業型DCの導入があった。

オフィス環境:
ウォーターサーバーや給茶機、休憩スペースなど、社内環境は充実していた。
また階下にはビル従業員共有のラウンジや食堂、コンビニやカフェがあり、そこで仕事をする人や大金後に勉強している人などもいた。

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北浜グローバル経営株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:
休みは希望通り取れることが多かった。
遅刻・早退や中抜けなども可能で、1時間単位の有給が取れた。とても柔軟に休暇を取得することができたと思う。
子供の体調不良などによる急な休みも、快く取らせてもらえた。
残業時間は、部署や時期によって大きく異なっていた。繁忙期は残業しなければ到底終わらないほどの仕事があり、残業が当然のようになっていた。会社は残業を減らせというが、退職する人が多く、どう考えても業務量が多すぎて残業せざるを得ない状況だった。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては許可されていたが、基本的には正当な理由と上長の許可が必要で、誰もが自由に取って良いものではなかった。

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北浜グローバル経営株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
自分の裁量で行動できる。ただ、評価制度が2面だったにもかかわらず、成果や業務量に差がある社員との差別化はなかなか行われず、それが給与に反映されることもなかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は人によるものが多かった。
自分の業務にかかわる部署であれば、自然と接点も多くなり、みな人がいいので関係構築もやりやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性：女性で４：６くらい。

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北浜グローバル経営株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:
男性、女性を問わず、キャリアに重きを置かない人、論理的におかしいと感じることも流れせる人であれば、非常に働きやすいと感じる。定時に退社可能、土日祝も休み、有給休暇の取得も個人の自由。コンサルファームではなく、事業会社であると予め割り切れる人にはオススメのホワイト企業。一方で、コンサルファームで働きたい人には全体のレベルが低くストレスを感じる環境。

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北浜グローバル経営株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月08日
成長・キャリア開発:
中小企業の経営層との折衝機会が多いので、経営層との商談経験を多く積める
補助金という複雑な商材を扱うので、難しいモノでも分かりやすく説明する力がつく。

働きがい:
補助金を通して、中小企業の発展に貢献することができるため、働きがいはある
中には億単位の補助金案件もあり、大きなプロジェクトに関われる。

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北浜グローバル経営株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月04日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルアップや業務に深みを持たせられることを期待して入社したが、蓋を開ければ社内外の民度やリテラシーが低く、会社として確かな裏付けに基づいた戦略も持っていなかった。
あまりな経営者の理想と現実とのギャップに、何らかの形で訴えられても致し方ないのではないかとすら思える。

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北浜グローバル経営株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ コピーライター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門コンサル本部WEBコンサル課/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年08月28日
事業の強み:
唯一の事業がコロナ後の再構築補助金の獲得支援だったため将来性は絶望的でした。

事業の弱み:
全般的に仕事のクオリティが低いことです。コンサルタントはコンサルティングができず、制作物は低クオリティでした。

事業展望:
基幹事業に将来性がないため、先の見通しは絶望的でした。

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北浜グローバル経営株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ コピーライター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門コンサル本部WEBコンサル課/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
相対評価のため、売上が大きくたつ職種の人以外は昇級は難しかったです。基本給は非常に低く設定されており職能給などでそこそこの額になるようにされていました。賞与は急激に業績が悪化したため途中でなくなり、転職時に伝えられていた想定年収を大きく下回りました。

評価制度:
定量と定性で判断される一般的な評価基準でしたが、判断すべき上の方が仕事内容などを全く理解されていなかったため、売上がたつタイプの職種の方以外は絶望的でした。

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