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北浜グローバル経営株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:
中小企業の経営層との折衝機会が多いので、経営層との商談経験を多く積める
補助金という複雑な商材を扱うので、難しいモノでも分かりやすく説明する力がつく。

働きがい:
補助金を通して、中小企業の発展に貢献することができるため、働きがいはある
中には億単位の補助金案件もあり、大きなプロジェクトに関われる。

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業企画本部 事業企画2部/ 副部長

1.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:自己研鑽しなければ、成長は難しい。研修も多少あるが、機能して
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回答者: 女性/ コピーライター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門コンサル本部WEBコンサル課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:研修は多くありましたが、それで資格がとれるようなものではない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:研修は会社普段で受けることが可能働きがい:新しい企画を担当す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:手当は少なかったが、色々なメニューがあった。働きがい:自己成
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:経営者と基本商談をするので、同等以上の知識や付加価値を
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:成長やキャリアを目的とするなら、この会社には入社しないほうが
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:決算書の読み方、事業計画書の読解力、市場規模のデータ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当:なし。自己投資に対しての若干の補助はあるが、特
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営支援部

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:当社の勤務経験から得られるものは、補助金の知識のみと言っても
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業コンサル部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
働きがい:製造業のお客さんが多かったが、中小企業に対して、補助金という形で生産性
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
働きがい:中小企業の役に立てるという点、様々な企業の社長と打合せが行えて、事業に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:新しいことを学んでいるうちは成長出来ると思います。3ヶ月もす
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当などの支援は、今後いつか実装される予定であった。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:ここの会社えで成長を望んではいけないと思われる。自己研鑽は自
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
働きがい:多種多様な業務に対応し、マルチタスク力がついた。中小企業のお客様を相手
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:自分で道を作れる人は成長できる企業。働きがい:補助金支援で繋
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:研修なども少しあったがほとんどないに等しいため自己研鑽するし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:当初は中小企業の成長を支援できることにやりがいを感じられると思っていた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業コンサル

2.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得の補助は上限はありましたが制度と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:この会社で成長し続けることは極めて困難。優秀な人ほど転職し新
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:手当特になし。働きがい:内容的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:経営者と話せることはとても良い経験になる。実績を出せば、若くして役職に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:入社時に動画を1週間見続けて、あとはロー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:時にはあったが単発で継続しなかったので記
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがい:元々いた会社の職種にもよりますが、働きがいを
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:採択されればやはり嬉しい。ただ、自分が何かしたかといえば微妙。上手く契
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思われる。せいぜい、無形商材の売り方を
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:コンサルタントとして中小企業の社長と一緒に成長していく感じで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:スキルだけみがいて、密かに技術を身につける事はできるでしょう
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 顧客支援課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:担当のクライアントに補助金が入金された時には、達成感がありや
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回答者: 女性/ 事業計画書執筆/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画/ シニア

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:行政向け事業計画書執筆というニッチな仕事のため、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:入社時には研修がありましたが、それ以降特にスキルアップにつな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:企業の社長からお話を聞いて、作文していく仕事なのでやりがいは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
働きがい:中小企業のコンサルを行っている会社。社長にお話をお伺いし、補助金をいた
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