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株式会社補助金ポータルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
71件
株式会社補助金ポータルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社補助金ポータルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社補助金ポータルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年01月24日
口コミ投稿日:2020年01月23日
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3.7
東京都港区芝公園3−1−22日本能率協会ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:コンサルティング企業ということで、外資系のようなドライなら社...
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3.0
東京都港区芝2丁目3-12芝シムラビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うとサークルみたいなノリです。上層部といかに仲良くな...
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3.8
東京都品川区西五反田1−30−2ウィン五反田ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社独自の「信条」があり、それが18条あります。朝礼時に読み...
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3.8
愛知県岡崎市東明大寺町15-7WORK STUDIO 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:言葉遣いに気を遣い上下関係かかわらず敬語で接しコミニケーショ...
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3.2
東京都千代田区麹町5−7−1麹町ダイビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風、本社のベースは時代に沿っていると感じるが店舗により全く...
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4.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それなりに風通しは良い。挑戦することを良しとするカルチャーは...
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3.1
大阪府松原市三宅東1−8−7
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:アジア系の留学生が多く働いている印象。都内は特に、中国・韓国...
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3.3
東京都港区北青山3−6−16
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社歴が長くなる、もしくは所属するチー...
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3.0
東京都港区東新橋1−1−19ヤクルト本社ビル9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ OC事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、数字出したものが勝者!!のような風土です組織体制・...
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3.5
東京都新宿区西新宿8−1−2−3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ CS推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク体制に切り替わってから対面が少なくなったので、...
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株式会社補助金ポータルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウンよりもボトムアップ。意見を求められることが多々あり、社員の意見を反映してくれることも多い。
組織体制・コミュニケーション:
上長は周りを気遣ってくれる方が多いので、話しかけやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
従業員のバックグラウンドは様々で、未経験からの入社がほとんどです。未経験からでも本人の頑張り次第で活躍できる環境と感じています。