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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月09日

事業の強み:
給与業務のアウトソーシングそのものは、他社よりも圧倒的に取扱い件数も大手企業の受託もあるため優位であるだろう。今後もこの分野はアウトソースが進むため事業は伸びやすいと思う

事業の弱み:
給与業務を独自システムで運用しているが、そのシステムが脆弱すぎる。給与計算業務は実際人間がいないと処理できていないため、オートマチック化が出来れば競業と差別化をはかれるとおもう

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回答者：女性/ BPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

事業の強み:競合が少なく、顧客へ対応している幅がとても広いのが強みだと思う。また

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回答者：女性/ 給与計算/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:今必要なアウトソーシング事業のなかで、各企業が枯渇しがちな人事HR向

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回答者：女性/ プロセスセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

事業の強み:自社システムが驚くほど使いにくい。給与計算の知識は不要。自社システム

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回答者：女性/ 給与システム導入コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セットアップ部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

事業の強み:業界最大手なので、顧客はきれないと思う事業の弱み:クレームが多いので

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

事業の強み:給与計算という、どの会社にも必要な領域を扱っており、ニーズが０になる

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回答者：男性/ 給与計算アウトソーシング運用部門管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

事業の強み：給与計算のアウトソーシング市場は近年、益々拡大傾向にあります。大企業

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年01月17日

事業の強み:この先無くなることはあまり考えられない職種であるし、必要とする顧客も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

雇用の安定性：パート社員は最低賃金に近いので出入りは激しいです。管理者社員も出入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

仕事内容：各クライアントの従業員様よりご依頼の、証明書を発行、作成するお仕事。ご

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会社名	株式会社ペイロール
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.payroll.co.jp
所在地	東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ・１２Ｆ

従業員数	547名
設立年	1989年
資本金	396百万円
代表者	湯浅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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