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株式会社オータの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機運は会社としてあると思うが、実際それが、どのくらい収益に反映されてるかは微妙だと思う

組織体制・コミュニケーション:
自分の働いてるところは基本的にまともな人が多く話しやすい方ではあると思うが、店舗にやって雰囲気はだいぶ変わるみたいなので配属先次第としか言えない

ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく働ける環境ではあると思う

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する感じはない。風通しもあまり良くない。職場によっては
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回答者: 男性/ 店舗経営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 遊技事業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:言いたいことは溜めずに、言える環境があります。例え相手が上
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:微妙。機会は与えられる。それなりに頑張っていれば、希望も通
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回答者: 男性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:新しいことの取り組みが多い。けど正直それやる意味あるのか疑
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:プライベートが充実していない人は仕事効率が上がらないそのた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたいことはやれる環境。あと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】有給はちゃんと使えるから福利厚生などはし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職関係なくやれる事が増えてき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上司としてやっている人が頭が硬い
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:前時代的。昭和の体育会系の風潮組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ パチンコ店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:正直、正社員は転勤が多いので当たり外れが激しいです
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトの人の出入りがあり、大学生やフリーターな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦するが、おざなりになる、ということが多いです... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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3.6
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愛知県名古屋市港区金城ふ頭2−2−1
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