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株式会社加勢ワークアシストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が比較的若い為
社員同士が上下関係を気にせず仲がよい
アルバイトとの距離も近い
年数重視なのか入社数年の社員よりも経歴の長いアルバイトが管理している、指示を出している所もある

ダイバーシティ・多様性:
男女平等
配属先によっては人柄もみてくれる
人種・宗教・国籍は気にしていないと思う

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:オーナー企業なので、特段なし。組織体制・企業カ
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ライクスタッフィング株式会社

2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
東京都千代田区神田錦町３−１３−７名古路ビル本館１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩室が個性的。寝れるソファーがある。基本的には社員が入れ代... 続きを見る
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2.9
東京都千代田区九段北４−１−３日本ビルディング九段別館６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ システム/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特に特別なことに取り組んではいない。... 続きを見る
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株式会社セゾンパーソナルプラス

3.4
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人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
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回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD/ AD
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