回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
外資系金融なので、基本給は高い。
評価賞与は毎年もらえますが、あまり期待しないほうがいいと思います。
昇進しない限り、あまり上がらない。
評価制度:
毎年目標を設定して、部長に評価される。
部門によるが、評価の理由は不明だった。但し、評価制度全体は段々よくなっている。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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