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株式会社長谷工シニアホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
成長・キャリア開発:
キャリアに関して他の部から面談などもあり相談しやすい環境は作ってくれていると思います。相談もフランクな感じで受け入れてくれる社員の方が多いのでありがたいです。

働きがい:
1番はお客様の役に立てていると感じる部分だと思います。毎日感謝される仕事はこの仕事くらいだと思います。ですがその気持ちを忘れてしまうことがみなさん多くなっているとこらもあると思います。

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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年04月29日
成長・キャリア開発:介護関連資格にのみ手当あり。事務系は手当なし。働きがい:介護
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:人事や経理との社内でのやり取り、PCスキル、社外との
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:現場で利用者に関わっているときや、数字が目に見えて上が
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
仕事の裁量権:入社1年で管理者となった。年齢に関係なく評価はされると思うが、教育
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないイメージ。働きがい:入居検討者と契約
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月20日
成長・キャリア開発:福祉系の資格取得については会社も積極的に補助してくれる。働き
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月25日
成長・キャリア開発:管理職になると仕事内容の割に昇給しない様子。係長程度が1番働
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