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株式会社長谷工シニアホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
モデル年収:
毎年基本的には昇給。
号棒表があるが、個人実績に合わせて個別に処理されるため、上げ幅=金額は入社年数と比例はしない。
役職手当は主任、リーダーで1万、係長、チーフで2万、課長5万、部長7万。
昇格は上長の推薦が必要で、役員の審査を経て、決定される。

昇給・昇進スピード:
昇給、昇格ともにゆるやか。
課長に至るまでには、積極的な貢献や改善提案が必要。
営業担当者は数値目標に対する実績でわかりやすいが、管理部門は評価基準がわかりにくい。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:毎年1回、基本昇給、号棒があるが、個人により上げ幅は異なる。賞与は目標
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
年収・給与の満足点:全員が同じシステムを使用していること。上長の一方的な評価でな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
賞与:年2回、個人目標3件に対する成果の評価。自身→直属上司→部門長の3段階でS
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給や賞与、手当全てにおいて妥当な会社だと思います。特別手当が多いわけ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
モデル年収:人事評価制度がしっかりしており、年に2度面談があり、その2度の評価に
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
賞与:6月と12月の年2回と、決算賞与で黒字決算であれば2〜4月辺りに更に賞与が
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
評価・昇給制度:前述の通りですが、年2回評価面談があり、その評価を経て年に一度の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は同世代の平均以下であるが、賞与は会社の状況に関係なく、少ない金額
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当無し産休育休は取得しやすい賞与は3ヶ月程度昇級は微々たるもの。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安かった。今はどうか分かりませんが食事代の給与天引きを上乗せしても手取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正社員はそれなりに。介護職から主任になり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りで16ー17万程度だった。夜勤は5-6回で。高級な施設で制服も有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員も契約社員もさほど変わりなかったと思う。ボーナ
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株式会社長谷工シニアホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:退職金あり。長谷工グループであるが、子会社かつ外様的な立ち位置にいるた
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回答者: 女性/ 入居相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金は書いてありますが、無いと思っていい程度。引っ越しが必要となる転
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2.9
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3.0
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:決算賞与があり思った以上に賞与は加算されるため売上どうのこう... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区広尾5丁目19-10WILLHAGIYABUILDING5F
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:随時昇給となっているので、結果をきちんと出していけば入社1年... 続きを見る
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愛知県名古屋市中村区名駅4−6−17名古屋ビルディング6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:365日稼働しているため、勤務体系がシフト制となり、土日休み... 続きを見る
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回答者: 男性/ Senior Associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス
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3.7
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 9F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的には年俸の14分割で年2回の賞与(給与1か月分)。最近... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年齢や性別にかかわらず、頑張った分はきちんと評価してもらえる... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は毎年1回。評価は毎年の自分か掲げた目標と上司との面談等... 続きを見る

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