「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(その他医療・福祉)業界
- 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会の評判・口コミ
- 社会福祉法人熊本市社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

社会福祉法人熊本市社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人熊本市社会福祉協議会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人熊本市社会福祉協議会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区神田駿河台2−9−5
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:校長、自治体によって判断基準が違う。生徒保護者のためとなると...
続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南1−1−10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:人種、ワークスタイルなどの多様性は少ない。真面目でコツコツと...
続きを見る
3.2
千葉県習志野市谷津1-9-17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に特徴は無いと思います。組織体制・コミュニケーション:やは...
続きを見る
3.5
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞ヶが関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手にも挑戦するチャンスはあり、風通しも良い方だ...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くはないのですが、やはり人員不足などで、ギスギス...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:行動指針がある チームワーク、挑戦を楽しむ、素直、楽しむ。祝...
続きを見る
3.0
東京都港区新橋2−1−3
医療・福祉・その他医療・福祉
3.5
東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:研究職畑の人が多いからかコミュニケーションが足りないと思われ...
続きを見る
3.5
東京都品川区南大井6−20−14イーストスクエア大森5F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:退職干渉を積極的に出来ない為、本人が辞める方向に画策する風潮...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾5−6−6広尾プラザ5F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は、良好だと思う。わからないことは親身に教えて...
続きを見る
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人熊本市社会福祉協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
行政との関わりが深い業務も多く抱えていることから、どちらかというと保守的な社風はあるように感じます。
しかし、社会課題の解決に向けた各種事業を自ら提案することも可能で、自分のやる気次第では非常に大きなプロジェクトにも積極的にチャレンジできる機会はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
どちらかというと部署間の風通しはあまりない印象で、行政のような縦割りの位置づけになっており、普段から交流が頻繁にあるような環境ではありませんでした。