「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）業界
- 三重県漁業協同組合連合会の評判・口コミ
- 三重県漁業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制
三重県漁業協同組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
27件三重県漁業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三重県漁業協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三重県漁業協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.5
埼玉県川越市今成２−２９−４
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりキャリアアップが目に見えるイメージがないです長年働いて...
続きを見る
2.6
佐賀県佐賀市栄町３−３２ＪＡ会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規程では12ー13時となっている。私自身...
続きを見る
2.6
愛媛県松山市千舟町８−１２８−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たまに風通しが悪いように感じることがある。皆...
続きを見る
2.6
静岡県磐田市見付３５９９−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に古い。考えて方が古いので、若者の意見を取り入れるとい...
続きを見る
3.2
北海道札幌市中央区北４条西１−３ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.6
静岡県沼津市下香貫字上障子４１５−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの凝り固まった概念や改革をあまりに恐れすぎている面があ...
続きを見る
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下２１３−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融部門/ 一般職
企業カルチャー・社風:年功序列なので、人間関係大切。でも、それに疲れてしまう人もい...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市旭区二俣川１−６−２１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融/ 一般職
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多いと思う。売り上げ重視の考え方が強い。...
続きを見る
2.8
広島県東広島市西条栄町１０−３５
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本年功序列メインの仕事とは別に地域に根差したイベントや参加...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区宮崎２−１３−３８
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業担当が数字を取ってこないと潰れます。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
三重県漁業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（27件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三重県漁業協同組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
漁業ということで男気がある人が多い印象。そのせいか、物事をはっきり言ってくれるので、合う人には合うと思う。
組織体制・コミュニケーション:
他の市町漁協との交流は多い。また、漁師や仲買人とも交流が多く、コミュニケーション能力が培われる。
ダイバーシティ・多様性:
男性の職員が多いが、女性職員もしっかりしている人が多く活躍している。