回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 22万円 | 40万円 | 46万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 46万円 |
年収での契約です。特に際立つ技術も資格も経験もなくもちろん最初から高い給与を望めないわけですので入社時の設定は低いです。他社と同様で妥当です。
昇給に期待したいが評価に対し小さいとしたらかなりモチベーションは落ちる。
仕事がかなり大変なだけに、
評価制度:
入社したばかりでまだ把握できてませんが、評価制度はきちんとしていて上司と面談で年度内の目標を立て年度末に評価を受けます。
しっかりしていると思います。
ただ評価が昇格などに即繋がるかどうかはわかりません。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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