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株式会社ＰＭＡのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ＰＭＡの回答者別口コミ（0件）

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株式会社ＰＭＡの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ＰＭＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
福利厚生：福利厚生の制度が整っていることを重んじる方には向いてないかもしれません。まだまだ発展途上の会社であり、制度などをこれから検討＆制定していくフェーズだからです。逆に、自分の力で会社にとってしかるべき福利厚生を作っていこう、という気概がある方には向いているかもしれません。
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株式会社ＰＭＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
勤務時間・休日休暇：「絶対に土日祝は休みたい！」という方には向いていないかもしれません。業務によっては土日祝のイベント対応を要したり、webサイトの公開前、印刷物の入稿前、などで必要に応じて土日祝の出勤対応をする場合があります。もちろん代休はとれますが。
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株式会社ＰＭＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
企業理念の浸透：「人をたいせつにしないで、何をたいせつにするんだ」というスローガンを持っています。マーケティング業であるがゆえに「人（数）×単価」で構成される「市場（マーケット）」も人、得意先も人、我々もパートナーも人。つまり、”人”の理解に努める＆大切にするマインドがないと成立しないということを最も重んじています。それを会得するために、日々の生活、行動指針として利他的であることを大切にしています。
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株式会社ＰＭＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
成長性・将来性：創業9年間、増収増益が続いており、仕事内容自体もより大きな責任と影響力を持つご相談を頂くことが増えています。また、自社で事業自体を興したり、レベニューシェア型のビジネスモデルにも着手しており、ビジョン＆ミッションを踏み外さなければ「やりたいこと」を業務にすることが可能。
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