回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給料表があり、勤続年数で昇給していく。
また年齢により役職がつくのでそのタイミングでも昇給する。
残業は配属先によって多いところ少ないところがある。基本残業は代休か残業代として支払われる。
評価制度:
形上年2回の人事評価があるが、今のところ組合のおかげで給料やボーナスに反映はされない。しかし、近年の社会情勢をみるにそのうち反映されるようになると思う。
給料表があり、勤続年数で昇給していく。
また年齢により役職がつくのでそのタイミングでも昇給する。
残業は配属先によって多いところ少ないところがある。基本残業は代休か残業代として支払われる。
評価制度:
形上年2回の人事評価があるが、今のところ組合のおかげで給料やボーナスに反映はされない。しかし、近年の社会情勢をみるにそのうち反映されるようになると思う。