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株式会社ナチュラル・ケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:
オフィスでは、ミネラルウォーター、紅茶、コーヒー等の用意が無料でありますので飲み物等を用意する必要は無いかと思います。
コーヒーの他にもラテなど種類も少しありますのでその日の気分で好きな味を選べるのも良かったです。

オフィス環境:
オフィスではミネラルウォーターや紅茶、コーヒーなどの用意が無料でありますので飲み物等を自身で用意する必要は無いと思います。
コーヒーの他にもミルクティーやラテなど種類も少しありますのでその日の気分で好きな味を選べるのも良かったです。

株式会社ナチュラル・ケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は上長に申請して許可を得る必要があります。
決算時等の繁忙期を除いては残業は基本的にありません。
繁忙期以外に残業等を申し出ずらい雰囲気ですので計画性を持って時間内に業務を終わらせる必要性があります。
休憩時間については11時から14時の間で1時間を好きなタイミングで取得する事が出来ます。
電話当番が順番に回って来ますので電話当番の日は11時から1時間が休憩時間となります。

多様な働き方支援:
リモートワークの導入にも前向きで台風時などはいつでもリモートワーク出来る様に準備したり確認を取ったりされておりました。
自宅にPC等が無い場合は早い者勝ちになりますが会社から貸し出しも行っている様でした。

株式会社ナチュラル・ケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:
どのクリニックスタッフさんも、本社のスタッフさんも、皆さんアットホームに迎えてくださり、多職種同士も仲が良い印象です。6月入社したばかりですが、なにか困ったことがあると助けてくれる先輩がついてくださいますので、ここで頑張っていけそうだなと改めて思います。

株式会社ナチュラル・ケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休などありますが、休めるものの、どこの会社もありますが、子供のいない方に負担がかかり、派閥のようなものはあります。半々くらいなので、孤立することはありませんが、実際はどこもそういう感じなのでしょう。

株式会社ナチュラル・ケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:
マネージャー業務には、人事関連、施設周り、クリニックのスタッフさんや備品などの管理等、多岐にわたりますが、スタッフの皆さんや患者さんを影から支えられる点において、とてもやりがいのある仕事だと思います。

株式会社ナチュラル・ケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
院内は明るく綺麗だか、事務所は物が多く片付いてない。

株式会社ナチュラル・ケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の弱み:
「訪問診療」という在宅医療の現場を支えるのですが、在宅医療の現場は超高齢化社会では必要不可欠であり、提供側からすると利用すれば良いのに・・・と思う方がたくさんいらっしゃいますが、当事者たちがその存在を知らず、どうすれば利用できるかが知られていないのが現状です。
いかに、社会全体にその存在を浸透させていくかが大きな課題と考えます。

株式会社ナチュラル・ケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
評価は年功序列ではなく、実力に応じて評価をしてくれる会社だと思います。
マネージャー職にはある程度裁量を任されることが多く、責任も生じますが、その分やりがいもあり、やり遂げたことに対しては適正に評価をしてもらえます。
そのため仕事に対して常にステップアップを目指せる職場だと思います。