回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社年数などには関わらずアルバイト社員に裁量権などはありません。
成長支援制度:
支援制度はありません。社長の思いつきでなんでも決まったり取りやめになったりと、現場の負担は増えますが特にそれを成長と捉えたことはありません。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
回答者:正社員0名
回答者:正社員0名
総合評価:--
株式会社JINフードビジネスコンサルティングの評判・口コミページです。株式会社JINフードビジネスコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JINフードビジネスコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
株式会社JINフードビジネスコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社JINフードビジネスコンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
スタッフ同士のコミュニケーションは取りやすいです。パート・社員の間でも特に隔たりは感じませんでした。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
社長の思いつきで急に何かが始まったり、逆に取りやめになったりと、現場は振り回されることがままあります。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る