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日本リージャスホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 女性/ コミュニティアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
上司は私の在籍するセンターには常駐しておらず、リモートで指導いただいてるが、定期的に上司との面談があるので、相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
受付業務はほとんど女性。
東京エリアは男性のコミュニティアソシエイトもいる。
外国籍のスタッフもいる。

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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 女性/ レンタルオフィスサービス事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 受付/ シニアコミュニティアソシエイト

1.9
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:意見を聞いてくれる環境はあるが、それが通るかはまた別問題勝
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口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 女性/ コミュニティアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:エリアによると思う。上に相談すれば、センター異動な
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:自分から動けば色々とやらせてくれる。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Sr.Commnity Association

3.4
口コミ投稿日：2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:基本みんな中途採用の為、受付スタッフ同士は仲が良い
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口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 女性/ 受付、営業サポート、設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2024年10月03日
企業カルチャー・社風:本社からの無理難題指示は多く、業務量は多いですが、チーム内
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ レンタルオフィスの営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月02日
企業カルチャー・社風:三菱地所のグループになりましたが、中身は外資系企業なので、
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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ セールスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:週1で1on1があり、懸念事項を相談できる環境はあ
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:変化が早いです。外資系の風土が多く残り、一般的な日本企業勤
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