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PRONI株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 未加入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:本については支援制度があります。ありがたいです。働きがい:社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経営陣がめちゃくちゃ優秀で、自分自身の成長に
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ メンバ

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
オフィス環境:オフィス全体が土足が禁止であり、芝生などが養生されていてリラックス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:入社後半年待たずに有給付与されます。その他、ユニラブ休暇とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:ベンチャー企業ということもあり、個人の裁量は大きいです。サービスを良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:一人一人の裁量は大きいため、やりたいことを実現できるという意味でやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
オフィス環境:会議室は人数の増加に合わせて適宜増設するなどしっかり用意していただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:システムでの業務効率化を積極的に進めているため、ベンチャーで
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:主だった資格取得手当はありませんでした。研修は組織として必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休むことができます。ON・OFFを大事にし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月20日
多様な働き方支援:・オフィスが少し手狭になっている ・広報に力を入れられていない ・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率がかなり高い印象があります。同僚と話をしてい
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回答者: 女性/ 未加入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性は多いと思います。ただ、正社員は最近増えてきたところなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:気になる点は、あまりない。 ベンチャーあるあるではあるが、福利厚生・教育
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がなく、自由に働くことができます。ユニラブ休暇な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:過去の経歴が様々な人が集まっている。考え方は違うが目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月19日
新規事業への取り組み:自己資本、既存事業のみで長くやっていた会社なので新規事業へ
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:サービス特性上、職場には女性が多く、女性のチームリーダー、管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ若い組織ではありますが、お互いで協力して成長し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:若手が多く、資金調達もしている環境のため勢いがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
会社の安定性:ベンチャーではあるが一定安定した収益が得られているサービスを持って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
福利厚生:とても充実しています。■各種保険完備■書籍・ソフトウェア購入費全額負担
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給タイミングは半期ごと。評価制度:評価基準が明ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:・前職で感じていた、受発注に関する「負」を解消すべく仕事ができているこ
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:四半期に一度評価面談があり、半期に一度昇級するかどうかが決まります。評
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度、自分で決めた目標に対する評価があり、昇給が決まる。具体的な
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
オフィス環境:芝生をひいたオフィスでくつろぎながらランチをしたり、お酒を飲むこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:社歴や年齢に関係無く仕事を任せてくれる会社なので良い経験ができる会社だ
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:エンジニアの勤務時間は比較的調整しやすく、業務進捗やスケジュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:良くも悪くもベンチャー企業のため、大手企業と比較すると研修制度はそこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:飛びぬけて成功している企業がないということは、それだけ難しい領域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:BtoBの受発注という「誰から見ても」非効率な状況を変えようとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:裁量が大きい。また、この規模のベンチャーにしては、優秀な人がかなり多い
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容やオペレーション・方針がよく変わるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:正社員の女性の比率が低く、男性色が強いです。ただ、徐々に
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