回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本は年俸制で事業部に応じて実績が好調の場合はインセンティブとして賞与が支給される。自分が成果を出していても事業部が好調でなければ支給されない。
評価制度:
成果を出していれば年収を上げてくれるが、入社した時の年収に応じて決まるため、同じ仕事をしても差が生まれることがある。
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ メンバ
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