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社会福祉法人救世軍社会事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ 支援/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支援/ 支援

2.5
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は法人内研修が年1回ある。あとは上の人だけ交流が深い

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用はしている

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口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】求人には記載されてても実際は休憩時
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口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 回答なし/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。ただ新しい事に挑戦することは難
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3.2
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.5
東京都世田谷区玉川２−１４−９ツインシティーＨ３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 回答なし/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦させてもらえる機会は多いと思います。従業... 続きを見る
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