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フェイラージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

フェイラージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フェイラージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フェイラージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月04日
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 女性/ 店舗での販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区東3−16−3エフ・ニッセイ恵比寿ビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い。ダイバーシティ・多様性:外資系企業なのに...
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2.8
東京都港区北青山2−5−8青山OMスクエア3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社から販売店に勝手に派遣を送るせいか仕事が...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:店舗販売員について、私の配属先店舗では日本人の女性しかいませ...
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3.2
兵庫県神戸市須磨区弥栄台3−1−2
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い思う。ただし末端の意見が出てきてもあまりそ...
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3.3
大阪府大阪市西区靭本町1-12-4 信濃橋東洋ビル8F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本優しい人が多いので職場環境はとても良い会社だと思う。辞め...
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3.9
東京都千代田区神田鍛冶町3−3松見ビル7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職になると、移動中が休憩中になること...
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2.7
東京都港区赤坂8−5−27
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】4軸の目標を立て随時、進捗を確認。修...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−1−1イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構融通が利く。組織体制・コミュニケーション:よく上司と一緒...
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3.8
大阪府吹田市垂水町3−8−12
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所長→次長→係長または主任(班長)→一般営業所員の班体制。風...
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2.8
兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル13F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:外資だが、社歴の長い人が幅をきかせている節があるので、大変内...
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フェイラージャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
リブランディングを行なっている割には、古い社風が残っていると感じる。
もう少し現代社会の流れに合わせていく必要を感じる。
組織体制・コミュニケーション:
地域によっては、社内交流が全くない場合もある。日々店舗に就業しているスタッフだと、一企業に属していると感じにくいとの声もある。
しかし、定期的にエリアを統括しているマネージャー職が来店するときがあるので、その際に相談体制は整っていると感じる。