回答者： 女性/ ソーシャルメディア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年齢や仕事歴は関係なく、個人の能力を重視される。個人で担当している業務に対して各種手当等がつく場合があるので、新しい自分の強み、自分にしかできない役職、ポジションを見つけることができれば昇進、昇格が可能である。
自分が活躍できるポジションがない場合にも、こちらから積極的に意見を発信すれば、会社側もも協力的、前向きに考えてくれる、新しいことを始めやすい環境だと思う。
年齢や仕事歴は関係なく、個人の能力を重視される。個人で担当している業務に対して各種手当等がつく場合があるので、新しい自分の強み、自分にしかできない役職、ポジションを見つけることができれば昇進、昇格が可能である。
自分が活躍できるポジションがない場合にも、こちらから積極的に意見を発信すれば、会社側もも協力的、前向きに考えてくれる、新しいことを始めやすい環境だと思う。
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回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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