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株式会社ＣＯＲＤＡの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 占い師プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
フラットで自由な雰囲気があるが、意思決定はトップダウンの指示系統が多い。結局、上司の顔色を伺うしかなく、意見を述べたとしてもあまり採用はされない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は意思疎通しやすく、話しやすい。上司が親会社からの出向の人が多く、トップダウンになりやすい。人として尊敬することも難しい為、壁を感じることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく、フラットな為、働きやすい。親会社と四半期ごとでイベントもあり、社員同士の交流の場はある。表彰式などもあるため、スタッフを盛り上げたり、モチベーションを作る仕掛けは十分感じた。どう生かすかは自分次第だなと思う。

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 回答なし/ 売上管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:ごりごりのベンチャー企業なので、上を目指してそういう社風で
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。経営陣と近くで働いていました。組織
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