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株式会社Hillsの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社Hillsの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Hillsで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Hillsへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
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2.9
東京都渋谷区代ー木2−5−3イマス葵ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社な為、新卒で入社する分には良い環境だと思われま...
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3.7
群馬県太田市西本町51−9
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は各営業所になっており、上に担当役員がいる組織となっ...
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2.5
東京都港区赤坂3−3−3住友生命赤坂ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が在籍していた頃は、のんびり・和気藹々とした会社でした。...
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3.5
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:仕事中は電話ばかりだっ...
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3.3
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般
企業カルチャー・社風:社風としても挑戦する機会を多く設けてくれて、最初は少し頑張ら...
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3.3
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣従業員から見た視点は各地に営業所があり常時勤務しているの...
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2.6
愛知県東海市名和町後酉19秀栄本社ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多いと思います。特に20.30代が多いた...
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3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。相談出来るところは評価出来る。...
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2.9
愛知県名古屋市中区金山1−2−2クマダ第二ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人はワイワイ、イベントもあったりで仲良くしている。組織体...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田2−7−18LUCIDSQUAREUMEDA8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署により大きく環境は異なるので、就業す...
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株式会社Hillsの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
月に数回飲み会があり、楽しく和気あいあいとやっているイメージです。
上司の方々はすごい優しく、時に厳しく
いい環境だとは思います。
組織体制・コミュニケーション:
年に2回飲み会があり、そこで交流があるような形です。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍ワークスタイルなどの概念は特になく、フラットに差別なく評価してくれます