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株式会社Hillsの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円260~550万円10

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲260~550万円
回答者数10

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Hillsの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
個人の実績によってしっかりと評価され
自分で考えて行動できる人間が成長していき
成果報酬を得ている。
賞与はしっかり貰える上に個人の実績が
よければさらに報酬を期待できる。
昇給も年1回しっかりと面談していただいた
うえで昇給するので安心、安全。

評価制度:
実績のみ
年功序列は一切ないため
キャリアアップをいち早く望んでいる若者に最適
成長意欲をしっかり持った人材がのし上がれるので上の状況を気にする事なく
自分の実績積み上げに集中して
やればやるほど稼げるという言葉通り
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自ら考え行動し、成果に繋がれば年収交渉が可能な会社です。もちろん、営業
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金規定があり職種によってインセンティブや賞与が異なる。基本的に営業職
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種や部署によって給与は変わりますが、営業職は基本同じ額からのスタート
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実績に応じてインセンティブを頂けるためやりがいがあります評価制度:実力
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口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回賞与なし半期ごとにインセンティブの半額が入るイメージ。交通
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して数年は、勤続年数に応じて昇給していく年功型の給与体系です。仕事
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度の内容が細かく決められている事から、何をすれば昇給するか明確に
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価(査定)は年に一回行われる。入社して数年は、勤怠がちゃんとして大き
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業に携わる仕事が主なので数字を重ねるとインセンティブが発生し、良い月
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給条件であったり、受けなくてはならない研修・試験等、事細かに人事制度
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身時代はお金を稼ぎたいのでインセンティブ制度、結婚し子供が出来たので
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:覚えていない。額面通りといったところ。評価制度:実力主義である。自分次
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とても良かった。評価制度:とても
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株式会社Hillsの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:通勤手当3万退職金なし
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2.1
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