回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
個人の実績によってしっかりと評価され
自分で考えて行動できる人間が成長していき
成果報酬を得ている。
賞与はしっかり貰える上に個人の実績が
よければさらに報酬を期待できる。
昇給も年1回しっかりと面談していただいた
うえで昇給するので安心、安全。
評価制度:
実績のみ
年功序列は一切ないため
キャリアアップをいち早く望んでいる若者に最適
成長意欲をしっかり持った人材がのし上がれるので上の状況を気にする事なく
自分の実績積み上げに集中して
やればやるほど稼げるという言葉通り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
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