回答者： 男性/ エステティックサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給の他に、固定残業手当があり、それを超過した分は別途支給されます。また毎月の売り上げに応じたボーナスもあり、上限はございません。家族手当や祝金なども充実しております。頑張れば頑張った分だけ給与に反映されるシステムとなっているのでやりがいがございます。店舗で一致団結し切磋琢磨して売り上げを伸ばす社風です。
評価制度：
完全に実力主義です。次の役職に上がるために必要な項目が明確でそれをクリアし昇格試験を受講することで合格であれば次の役職に進むことができます。評価制度も項目がしっかりと決められており何が足りていないのか視覚化できるので評価しやすいです。外部講師を呼んで接客接遇セミナーも受けられるのでスキルアップに繋がります。
基本給の他に、固定残業手当があり、それを超過した分は別途支給されます。また毎月の売り上げに応じたボーナスもあり、上限はございません。家族手当や祝金なども充実しております。頑張れば頑張った分だけ給与に反映されるシステムとなっているのでやりがいがございます。店舗で一致団結し切磋琢磨して売り上げを伸ばす社風です。
評価制度：
完全に実力主義です。次の役職に上がるために必要な項目が明確でそれをクリアし昇格試験を受講することで合格であれば次の役職に進むことができます。評価制度も項目がしっかりと決められており何が足りていないのか視覚化できるので評価しやすいです。外部講師を呼んで接客接遇セミナーも受けられるのでスキルアップに繋がります。