回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 48万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ランクごとの基本給が存在していて運用されている
評価制度:
数重視の結果主義。
既存の社員同士仲良くなればなるほど仕事が集まるようになり結果の数も出せる。
つめなどの内容はあまりみられていないとおもわれる。
逆に仲良しになれないと、仕事が振られない。取りに行くため上司や対向担当者に提案しに行っても、黙殺されるか、なぜかほかの仲良し社員がアサインされていたりする
ランクごとの基本給が存在していて運用されている
評価制度:
数重視の結果主義。
既存の社員同士仲良くなればなるほど仕事が集まるようになり結果の数も出せる。
つめなどの内容はあまりみられていないとおもわれる。
逆に仲良しになれないと、仕事が振られない。取りに行くため上司や対向担当者に提案しに行っても、黙殺されるか、なぜかほかの仲良し社員がアサインされていたりする