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株式会社宮川電設工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月09日
企業カルチャー・社風:
平均年齢も36歳と若く、経営陣との距離が近いです。
年功序列ではないので、30代前半が課長職をされています。
人事の方が働き方改革の推進にかなり力を入れているので、毎月何かが新しい制度が導入されたりします。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。5つの課に分かれています。

ダイバーシティ・多様性:
男性が8割くらいです。国籍は多種多様で、ベトナム・マレーシア・ミャンマーの方が共に働いています。

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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:技術や管理能力がある人材なら、手を上げると積極的に現場を担
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口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 現場職長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年01月31日
企業カルチャー・社風:人事の人はとてもしっかりしています。それまで3時間ほどやっ
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口コミ投稿日：2020年10月03日

回答者： 男性/ 通信設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月03日
企業カルチャー・社風：有志竟成をもとに何事にも諦めず信念を持ち続けて成功まで辿り
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