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株式会社日本アイセントの回答者別口コミ(0件)

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株式会社日本アイセントの職種別口コミ(17件)

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株式会社日本アイセントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:広いオフィス、ゆうせんによるBGM、飲み物を自由にアイスコーヒーやお茶など飲み放題。誰かにずっと見張られている、様なストレス満載のオフィスとか真逆の大変自由な環境で楽しく業務に集中できます。もちろんパソコン、電話、すべて専用の野のを支給されますよ。。

株式会社日本アイセントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:朝はゆっくリ10時からです。夜は7時まで、ほとんど残業をいているスタッフはいません。7時を回ってから、お客様にテレアポをしたり。夜中までポスティングに行かされたり。他社で働いている友達からはよく聞きますが、弊社では逆に遅い時間のテレアポ等は禁止されています。

株式会社日本アイセントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:まだ社員も数名の会社のため、大きな会社、組織の中で働くことに慣れている方にとっては戸惑うこともあるかもしれません。細かいルールなども変わることも多く、主体性が問われることもあるため、大きな組織のルールの中で、与えられたことを淡々とやりたい、という人には合わないかもしれません。

株式会社日本アイセントの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の活躍・女性管理職:弊社はまだ小さな会社ですので、女性の営業スタッフはいませんが、男性、女性という区別は特になくやればやっただけの昇給、昇進が望めます。お客様のほとんどの方は若いご夫婦が多く、最終的に決裁権をお持ちなのは奥様の場合が大変多いと思います。女性ならではの視点や気遣いが発揮できると思います。

株式会社日本アイセントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:仕事内容と重複しますが、エリア担当を決めてもらえますので、自分の頑張りと工夫次第で反響につながり、売上にもつながっていきます。以前にいた会社は融通が利かなかったため、今は大変やりがいを感じています。不動産営業や任意売却のスキルも学ぶことが出来て、自己成長を感じています。

株式会社日本アイセントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
入社理由・入社後の印象:私は経験者で、以前の会社は体育会系、軍隊方式・・・上司が社員のことを信用しておらず、駒としか見て今篠が一番嫌でした。弊社では社長をはじめ社員を信頼しているという事が良く良くわかり、自分自身の個性を尊重していただいております。

株式会社日本アイセントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:任意売却専門、千里コンサルティングオフィス(株)から分社をし、南森町を中心に主に中古、リノベーションマンションの売買仲介を行っていますが、南森町周辺ファミリータイプの分譲マンションがここ十年ほどで大変増えてきております。以前のオフィス街、商業地というイメージから、今ではとても人気のある住宅地になりつつあり、反響は、うなぎのぼりで増えています。11月には都島店もオープンし、さらに店舗展開もしていくようですので、私も店長目指して日々頑張っています。

株式会社日本アイセントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
給与水準:基本給以外の歩合給は、月ごとの分と半期の分があります。それ以外にボーナスも半期の売り上げによって、変わります。不動産業界で良く聞く、途中から基本給がとても少なくなり、フルコミッションのようになるようなことはありませんし、リーダーになればチームの売り上げも反映されますので、頑張りに見合った報酬が得られます。