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株式会社スペース・デザインソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
31件
株式会社スペース・デザインソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スペース・デザインソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スペース・デザインソリューションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月23日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.1
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー11F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、外資系である事に誇りを持っている人が多かった。...
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3.0
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常に全員がバタバタしています。ゆっくり座って、じっくり考えて...
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3.2
大阪府大阪市北区本庄東2−3−20
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職と一般職の隔たりはなく、会話しやすい。個人の裁量に任せ...
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3.0
北海道札幌市中央区北2条西2−41
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人も多く挑戦などに対しては認められやすいと思います。ダイ...
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3.2
香川県高松市成合町930−10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何も目的がなく、働いて安くても給料...
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3.7
福岡県福岡市博多区博多駅東3−6−18
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「基本は技術」としており、技術力を重視している。組織体制・コ...
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3.5
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社であったと思うが、縦割り感は否めない。挑戦は...
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3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよい。ただし、部署により大きくそのあたりは異なる。...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1−20−4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 道路情報管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:上司によるのだと思...
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4.1
東京都千代田区神田和泉町1−12−16
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設業界にありがちなアルコールのコミュニケーションを強要され...
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株式会社スペース・デザインソリューションのカテゴリ別口コミ(31件)
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株式会社スペース・デザインソリューションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 構造設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
小さな会社なので代表との距離も近く、会社としての柔軟性があります。
コロナ禍によるリモートワークや時差出勤の実施(時差出勤はコロナが落ち着いてきたため休止)やリモートワークを取りやめる企業が多い中での継続、子供の急な発熱による欠勤等
その柔軟性に非常に助けられています。
組織体制・コミュニケーション:
構造設計者として独り立ちを応援してくれるような会社です。
個々での成長はもちろんですが、わからないことがあれば代表が直々に丁寧に教えて下さります。
自分の仕事があるにも関わらず午前中いっぱいや午後数時間付きっきりで教えて頂いた事もあるため、部下の育成に力入れていると思います。