回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度の昇給があり、自分自身の成長や経験に応じて評価してもらえていると思います。賞与についてはテストを実施しており、合格次第で上げていただける仕組みになっており、実力次第で年齢等は関係なく評価してもらえる制度となっています。
評価制度：
年齢や学歴等は関係なく、自分自身の経験や能力に応じて評価してもらえていると思います。実力主義の評価ではありますが、無理矢理に新しいことに挑戦させ実力を上げていくというよりは自分自身のペースに合わせて挑戦していくことができ、自分が今できている仕事に対して評価してもらえるので焦らず成長をしていくことができます。
年に一度の昇給があり、自分自身の成長や経験に応じて評価してもらえていると思います。賞与についてはテストを実施しており、合格次第で上げていただける仕組みになっており、実力次第で年齢等は関係なく評価してもらえる制度となっています。
評価制度：
年齢や学歴等は関係なく、自分自身の経験や能力に応じて評価してもらえていると思います。実力主義の評価ではありますが、無理矢理に新しいことに挑戦させ実力を上げていくというよりは自分自身のペースに合わせて挑戦していくことができ、自分が今できている仕事に対して評価してもらえるので焦らず成長をしていくことができます。
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回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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