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医療法人好文会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる
というより職員はほぼ女性
休暇のとりやすさに男女差はない

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇も子供の都合なので比較的取りやすい傾向
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:産育休制度があり、女性は比較的働きやすい職場環境にあるかと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:とても女性に優しい職場です。ムリがあれば、直ぐに改善されていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:やはり女性にとっては出産に不安はあるかと思いますが私の職場では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性の職員が多く、育休産休制度は利用しやすいです。職場復帰後、
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性比率が高いです。若い人がちょっと少ないかも。法律に基づいた
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:法定の産前産後休業、育児休業、時短制度、介護休業などがあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので制度はきちんと整っているので、産休や育児... 続きを見る
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