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PHC株式会社の口コミ一覧ページです。PHC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを262件掲載中。エンゲージ会社の評判は、PHC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:特にキャッチアップしやすい環境は無かった。長い目で見て、この

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

勤務時間・休日休暇:定時退社日が設定されており、過剰な残業が抑えられています。多

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	0万円	140万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:平均～平均以上ではないかと思う。評価制度:年に三回上司と面談しキャリア

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤、フレックスタイム制度があります。休暇も職場内

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

勤務時間・休日休暇:GW.夏休み.年末年始の休暇は長く、年間休日は多いです。有給

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金は会社規定に則っています。通勤手当はガソリン

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:福利厚生は元々パナソニックが母体だっただけあってとても充実していたと思

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生:古い会社なので、この辺りは悪くない。特に退職金が自社で用意があったよう

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:福祉制度で資格取得等に年10万円までの補助が支給される。研修

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:福利厚生は良いほうだと感じる寮、通勤手当はあり退職金はなし→確定拠出年

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社　情報システム部門

4.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	9万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は一般的な電機メーカーと同等。賞与は定率＋業績連動分からなります。

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

4.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:持株制度があり、少額で購入ができる。オフィス環境:配属先によるが、概ね

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事部人事労政課

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:会社の評価制度と自分の目標達成度を上司お相談するも、高い目標設定となり自分

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事部人事労政課

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

モデル年収:入社時は社名が違っていましたが、評価制度は当時ありませんでしたが、年

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

事業の強み:利益率の高い商品があり、成長の原資となっています。1つ目は、その状態

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:技術　営業　工場　や　事業部を経験しました。職種や地域で　

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回答者：男性/ 品質管理、品質企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年05月11日

企業カルチャー・社風:株式上場できる業績を上げるためにM&Aや事業提携を進めてお

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回答者：男性/ アプリ／インフラ担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディコム事業部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

福利厚生:手当は、家族手当、転勤時の住居手当もあり、退職金は確定拠出です。福利厚

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:年間10万円だったと思いますが自己投資に使えるカフェテリアプ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

事業の強み:業界トップまたはトップクラスの事業、またグローバルでもシェアの高い事

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回答者：男性/ 品質管理、品質企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:自由闊達、やる気のある人に報いる、というアピールはしていま

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回答者：男性/ 品質管理、品質企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:もともと松下電器、松下寿、三洋電機の部門が合併し、パナソニ

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回答者：男性/ 機械機構設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに力を入れていて、有給休暇や休暇が取得し

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は、比較的取得しやすかったです。月１日は必ず取得する

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回答者：男性/ 品質管理、品質企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:分離前のパナソニックの給与体系を引き継いでいるので同業、同規模の会社と

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

勤務時間・休日休暇:昨今の情勢も伴い、在宅勤務がどの部署でも一般となってきており

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	3万円	150万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は若手であっても大手企業並みに貰える。昇給は基本的に数千円程度、階

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:企業の寄せ集めのため、事業部ごとにカルチャーが異なる。事業

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:以前と変わり、外資系の企業になりました。経営陣に変化があり

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回答者：男性/ 機械機構設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返し、点と点の組織体になっている。お互いの文化

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回答者：男性/ 品質管理、品質企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:血糖計のシェアおよび精度は世界的に非常に高いです。事業の弱み:電子カ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:部署にもよるがスピードが速く、いろんな新しい取り組みがあり自

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:保守的で新しいことに挑戦しようとしない。上層部との距離があ

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月20日

勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思います。仕事も大変な印象があります、人数と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:古い医療メーカーの体質は色濃く残っている。良い部分も悪い部

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	PHC株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.phchd.com/jp/
所在地	東京都港区西新橋２－３８－５西新橋ＭＦビル

従業員数	2100名
設立年	1948年
資本金	7907百万円
代表者	森本恭史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1713件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1133件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1092件)

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