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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:
自分の仕事が終われば好きに休んで良い。
ただ、年々人間は減り、新たな課題は増える。休むのは自由だが休んでもカバー誰もしないので自分で処理するのみ。

組織体制・コミュニケーション:
これは部署に、上司によるが、基本的に担当が１人親方のため、困ったときに助けてもらえるとは思ってはいけない。

ダイバーシティ・多様性:
女性登用の動きあり。
ただ、女性登用するからには女性にも等しく厳しい部署を体験させて欲しい。
育児する男性には厳しい。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中学校/ 教諭

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:所詮は公務員。社風も何もない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:これも部署によって変わるところはあります。基本的に真面目な

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない面もある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

3.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

組織体制・コミュニケーション:人によると思います。良い上司、同僚に巡り合うかどう

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回答者：回答なし/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しのよさは職場によるが、基本

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:風通しなどは上司による。組織体制・コミュニケーション:どち

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:普通の人が多い。まじめで勤勉スピード感がないダイバーシティ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:年功序列。決裁権者のいうことがすべてであり、基本トップダウ

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:年功序列です。仕事ができる人に業務が偏りがち、でも給料には

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的公務員にはよくあることだが、とにかく前例

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:組織はいわゆる多階層型ですが、管理職やマネージャー

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回答者：回答なし/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:個人的には、風通しがよいとは言えないと思います。所属により

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月01日

組織体制・コミュニケーション:優しくて落ち着いた方が多いです。雰囲気の良い部署で

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:他の部署との関わりは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:硬いイメージを持たれがちだが、とても明るく活発な方が多いと

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回答者：女性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりも縦のつながりも綿密なものになりやすい

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、ほとんどが前例踏襲のため、挑戦する歩幅が

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回答者：男性/ 嘱託/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:嘱託社員なのでわかりません。仕事柄しっかりした人、安全に仕

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司と話しずらい雰囲気はないが、上司の性格によるところが大き... 続きを見る

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埼玉県

2.8

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉事務所/ 主事

企業カルチャー・社風:頑張る人間に対して仕事が集まるため、やる気を見せない職員が多... 続きを見る

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会社名	熊本県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.kumamoto.jp/
所在地	熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１

従業員数	19816名
代表者	蒲島郁夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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