回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
各種手当は平均程度だが、安定はしている。
評価制度:
昇進の機会は年に一回あり、勉強、面接、どちらも科されるが、自分の頑張り次第で、どこまででも上に行くことはできる。
上に行けば行くほど、管理職になり、現場に出ることは少なくなるため、人によって現場で頑張るか上を目指すかは変わってくる。
試験であるため、昇進の機会は平等で、その面はいいのかもしれない。
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 係長
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