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日鉄ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（127件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(22件)

日鉄ソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
715万円300~1300万円32人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収715万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数32人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		663万円
（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		710万円
（平均年齢34.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		733万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

日鉄ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年12月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年11月02日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月19日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年08月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月11日
回答者一覧を見る（29件）

日鉄ソリューションズ株式会社の職種別口コミ（127件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（93件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（127件）

日鉄ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月19日
福利厚生:
住宅補助は3.5万円です。新入社員で希望する人は寮に入れてもらえます。月2万円ですが寮の質はまちまちで正直運です。通勤にかかる費用は都度申請して払われます。

オフィス環境:
虎ノ門オフィスは綺麗で広く、人もあまり多くない印象です。会議室などもたくさんありますが大抵埋まっています。ですが、客先になるとかなり狭く人も多い部屋に缶詰になります。

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日鉄ソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:
担当顧客や担当プロジェクトによるが、基本的にカレンダー通り。年休消化率も会社としての評価の一つなので、ある期間まで一定の年休を取らないと年休取得日をコミットさせられる。
勤務時間は繁忙期の場合、役職者が0時近くまでチャットしていることもしばしば。大型案件の提案となると徹底的にリスクを極限まで下げるよう、社内の多段なレビューを通さないといけないので、社内の調整や準備に相当の工数がかかる。

多様な働き方支援:
リモートワークは従業員に委ねられている。チームによっては出社日を決めているところもある。副業は申請すればできる。

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日鉄ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年11月02日
企業カルチャー・社風:
堅実で保守的な社風。挑戦というより、いかにリスクを回避するかを重視する。ただし若手でも声を上げれば上は聞いてくれる文化はある。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織なので事業部を跨ぐようなプロジェクトを進めるような場合、スムーズにいかない場合が多い。同じ部署内であれば、直属上司とのコミュニケーションは取りやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
自分がいる部署に関しては全員が日本人国籍。

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日鉄ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年11月02日
女性の働きやすさ:
育休取得奨励しているので、その辺は問題ないかと思う。管理職は男性が多い。

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日鉄ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月09日
成長・キャリア開発:
大規模なシステム開発におけるリーダー・マネジメント経験を積むことができる。そのため、同業界では一定水準以上のパフォーマンスを発揮できると思う。また、数年は開発も経験できるため、ある程度の技術力とマネジメント力が身につくため、成長はできると感じる。
会社的な支援としては、研修制度が豊富である。無償で研修を受講したり、補助金が支給される資格も多くある。自発的に勉強ができる方には恵まれた環境だと思う。逆にいうと、強制的な面はないので自信の前向きさは大事だと思う。

働きがい:
働きがいを感じる点としては、チームを率いてプロジェクトを推進できるところだと思う。良くも悪くも自分の立ち回り次第で大きくプロジェクトの成否が分かれるため、プレッシャーはあるものの「自分がプロジェクトを成功に導いた」という感覚はあると思います。
ただし、上記のようにプロジェクト目線では働きがいを感じられる一方で、基本的には顧客のサービスとなるため、サービス目線やユーザー目線での働きがいは感じにくいと思います。
チームで仕事を頑張ったところに働きがいを感じるか、成果としてユーザーに良いサービスを提供できたか、どちらに働きがいを見出せるか次第かと思います。

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日鉄ソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望すれば、他職種や他事業への異動、転換もできると聞いていたが、実際にはほぼ不可能。事業部制を取っているため、事業部を超える異動はほぼ前例が無い。公募制度も存在するが、特に文系職種はそもそも募集がかかっておらず、ジョブチェンジや新しいことに挑戦したい人は転職していく。

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日鉄ソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月11日
事業の強み:
技術力。プロパーは高学歴で学生時代は研究に力を入れていた人が多い。論理的思考な人がたくさんいる。

事業の弱み:
スピードがとにかく遅い。合理的な技術側の意見が強く、案件獲得に向けたアクションをするにも社内検討が必要になる。当たり前だが、部長層の意見(経験に基づく)の影響度が高い。また、競合と差別化できるソリューション開発も必要。

事業展望:
合理性は重要だが、今以上に売上を伸ばしていくには、情や義理で仕事をすることも必要。

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日鉄ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
昇格試験を受け合格すると昇給していきます。ですが、大体30代で裁量労働制になるので年収が少し下がります。賞与は年二回（6,12月）です。住宅手当があるのはありがたいです。

評価制度:
学部卒は2年ごとに2回昇格試験がありました。そのあとも就職した年次ごとに昇格試験があるようです。

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