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日鉄ソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:
大規模なシステム開発におけるリーダー・マネジメント経験を積むことができる。そのため、同業界では一定水準以上のパフォーマンスを発揮できると思う。また、数年は開発も経験できるため、ある程度の技術力とマネジメント力が身につくため、成長はできると感じる。
会社的な支援としては、研修制度が豊富である。無償で研修を受講したり、補助金が支給される資格も多くある。自発的に勉強ができる方には恵まれた環境だと思う。逆にいうと、強制的な面はないので自信の前向きさは大事だと思う。

働きがい:
働きがいを感じる点としては、チームを率いてプロジェクトを推進できるところだと思う。良くも悪くも自分の立ち回り次第で大きくプロジェクトの成否が分かれるため、プレッシャーはあるものの「自分がプロジェクトを成功に導いた」という感覚はあると思います。
ただし、上記のようにプロジェクト目線では働きがいを感じられる一方で、基本的には顧客のサービスとなるため、サービス目線やユーザー目線での働きがいは感じにくいと思います。
チームで仕事を頑張ったところに働きがいを感じるか、成果としてユーザーに良いサービスを提供できたか、どちらに働きがいを見出せるか次第かと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:担当顧客や担当プロジェクトによるが、基本的にカレンダー通り。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
事業の強み:技術力。プロパーは高学歴で学生時代は研究に力を入れていた人が多い。論
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:堅実で保守的な社風。挑戦というより、いかにリスクを回避する
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:新規ソリューションを立ち上げる場所もあるにはありますが、上
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:住宅補助は3.5万円です。新入社員で希望する人は寮に入れてもらえます。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇格試験を受け合格すると昇給していきます。ですが、大体30代で裁量労働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は自分の裁量で調整しやすい多様な働き方支援:顧
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、人々の生活や社会を豊かにできる新しいサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月02日
福利厚生:住宅補助や通勤手当や退職金など大手にあるような福利厚生は整ってると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望すれば、他職種や他事業への異動、転換もできる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすいです。当日大きな仕事がなければ大抵当日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:社内研修は多く、手を上げれば、様々な資格を取ることができる。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部総括部総括グループ/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・主任層クラスまでは時間給、主査と呼ばれるマネージャー層は裁量労働制、
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部/ 基幹職

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1130万円 60万円 0万円 410万円
年収 1130万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
給与制度:入社以来、給与面に関しては不満を抱いたことは一度もありません。リーマン
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:IT系に位置するが、ほとんどの社員はあまりITに興味がない。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は非常に高い。満足している社員は多いと思います。評価制度:管理職は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属している組織に依存します。定時あがりが普通の部
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:いわゆる昔ながらの日系企業で大企業って感じなので、自分からこ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会公共ソリューション事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:年齢別の基礎給与と職能給(主任、主査など)の2種類、加えて居住地区や職
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日はほとんど出勤することはなかったが、繁忙期は平日は終電近
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くない印象。残業は基本的に多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会公共ソリューション事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金は数年前に退職時の給付を取りやめた。代わりに、確定拠出型年金に組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くない。真面目かつ気合いで長時間頑張
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:各階層毎に研修が設けられており、定期的に自分を見つめ直す場面
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:改善目的狙い、課題の明確化、実現可能な解決策の提案、解決案を
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、周りの話を聞く限りみんな忙しそうでした。自
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 55万円 15万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:30歳くらいまではほぼ一律で昇格するため、残業代以外では給与差がほとん
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:寮が月2万で住める他、住宅補助が3.5万出るため、実家から通えない人に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は定期的に行われて、頑張って働いても働かなくてもある程度毎年給料は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は一般的な大企業のように年功序列である。そのため、30代までは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもザ日本の会社。とにかく、安全、安定志向。社員に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:正直部署によりますが、自分の部署だけかもしれませんが、基本
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 150万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年次を重ねていけば給料も上がっていく。給与水準は高いと思う。残業代もち
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部/ 基幹職

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は上流工程を希望していましたが、やはり最初
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