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回答なし

回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:
資格取得は補助があったと思う。全額や何割などは資格によって違っている。
無資格未経験から始められるので、福祉に興味がある人は踏み込みやすい。
ただ、人員不足が故、突然ポジションを任されることが有ることや、1部署1~2名で営業事務、一部経理など担うので、いやでも成長するしかないという見方もできる。

働きがい:
利用者との距離が近いので、利用者の成長を身近に感じたり、家族から感謝されたりしやすく、やりがいを感じることができる。また、自身の提案も一度は取り入れてもらえることが多いので、アグレッシブな人は成長のチャンスが多くあると思う。

回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:実力主義なので、女性だからこの仕事はできないなどはないと思う。
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:やりがいを感じる。自身の考えを
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:未経験でも資格取得によりスキルアップ可能。様々な経験が得られ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジできる機会が多い経営者との距離が近く何か考
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:通勤手当等はない。オフィス環境:福祉らしい堅苦しい感じはなく比較的おし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉は3kとも言われています。その中でも給料が安い事に関しては、納得で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:給料が安い事が、一番に気になる点になります。障害について、まだまだ偏見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が少ないのに、ボーナスもありませんでした。ボーナスかなければ、給料
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】報連相をしっかり取れる事は、良いことだと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:普段自分では、やったことのない事をやらせて頂いたり、やらなけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ヘルパー業務中は、休憩時間はありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子どもと共に成長できる事や、子どもが笑顔で過
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:子どもの成長を間近で感じられ、経験したことのない事も経験できたり、経験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:介護ヘルパー、児童デイサービス、カフェ、アパレル介護ヘルパーと児童デイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:自分のあった時間帯で働ける事や、こちらの融通を聞いてくれ、融
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:兼任の業務やNPO関連の業務があるため、月4回ほどの休み。人
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:以前に比べれば残業は減ったが休暇は少ない多様な働き方支援:働
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:多角的でクリエイティビティの高い事業展開が魅力事業の弱み:独自性が高
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:在宅補助、通勤手当、退職金なし。期待はできない。オフィス環境:カフェス
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や手当が手厚くない経験を積んで辞めていく人が多い評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員に対する接し方。仕事の量。すべてに対して全
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は華やかでクリエイティブな印象だったが、入
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
オフィス環境:事務所のスペースが狭く駅チカでなくても、もう少しゆとりのあるスペー
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、家庭を
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