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株式会社ティーペックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
独身一人暮らしの場合月2万の補助。社宅はコールセンター勤務の社員優先のためなかなか入らない。入れれば月2万円ほどの支出で住むことができるが、オートロックでなかったり冷凍庫がなかったりと差がある。

株式会社ティーペックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの土日祝日休み。自分で管理できれば長期休暇も取れるのはとても良いことだと思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務はあくまで感染対策のため。今後実施の予定はない。そのあたりはもっと柔軟になればいいと思う。

株式会社ティーペックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:
職業柄か、穏やかで人間関係はよい。
それぞれの意見を言えたり相談しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員は社員旅行などで親睦を深めています。
あとは部署内で年に数回飲み会をしていました。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いと思います。

株式会社ティーペックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:
問題なく復帰している。産休手当が他より少し多い。

株式会社ティーペックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
数字を追いかけるばかりで、正直キャリアアップという視点で業務できていない。女性営業は結局結婚後、他部署に異動になることが多いため、どんなキャリアパスを狙うかは考えなければいけない。

働きがい:
社会貢献度がかなり高い部分。取引先からも評価されている。

株式会社ティーペックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:
国としても特定保健指導等に力を入れているので今後の需要も大きいと思います。

事業の弱み:
わかりません。

事業展望:
わかりません。

株式会社ティーペックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 6万円 110万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
全員中途入社のため、給料はばらばら。年齢が5つ離れていても同じ給料のこともある。主任係長になるにはそれぞれ4年ほどかかる印象。年収としては課長にならないと大きく上がらない。

評価制度:
評価制度が去年変わり、今後実力評価にしていきたいと動いている段階。基準は明確になったと思う。